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ㅇ 모집인원 (10 인 이내)- 선착순 접수- 접수 기준 : 수강신청 후 Invitation letter 발송 최종 입금완료한 자에 한해 최종 공지 발송 ※ 수강생 특전 :1. 컨설팅펌 취업시까지 지속적인 현직자 네트워킹 지원 및 커리어 자문 지원2. 강의자료 외에 부가적인 컨설턴트 Training Materials 및 Sample Case Materials 자료 지원3. 케이스 스터디 그룹을 통한 지속적인 스터디 지원- 스터디 멤버 구성- 전현직 컨설턴트들과 함께하는 정기 세미나 개최 ㅇ 주관 및 후원 - (주)인비저너컨설팅본 강의는 교육 및 커리어 컨설팅 전문 법인인 인비저너컨설팅에서 주관합니다. - 후원: 글로벌 커리어 개발 전문 법인 GHR(Global Human Resource) 가 함께 합니다..

모 펌에서 실제 발생했던 (현재도 아마) 일들입니다. 첫번째 케이스,컨설팅 프로젝트를 수주 하기 전에는,온갖 것을 다 해줄 것 처럼 이야기 해 놓고 실제 프로젝트 추진 시에는 아웃풋의 퀄리티가 형편 없습니다.그리고 프로젝트 진행 중에 거의 매일 client 들로부터 complain 을 받습니다. 프로젝트 기간이 종료되고, 추가 작업을 하면서어찌어찌 프로젝트를 완료합니다. 물론, 그 client 는 다시는 그 팀과 일을 하려고 하지 않습니다. 그 팀도 그것을 압니다. 그래서 한번 해 봤던 client 들과 일을 다시 할 가능성이 별로 없기에,별로 공을 들이지 않고, 새 client를 찾아 다닙니다. 거의 1회용으로 말이지요. 물론, 이 케이스는 공공서비스에 대한 케이스입니다.민간 케이스에서는 그렇게 많지는..

1. 업에 대한 신념을 가지고 있는 것은 늘 멋진 일이다. 2. 확실한 차별화가 된다면, 대게는 수익은 큰 문제가 없다. 3. 우리나라는 특정 knowledge 에 대해 pay 하는 것에 무지하다. 특히, 3번과 관련해서 항상 궁금 한 것이.리서치에 대한 실력이 없어서 제대로 된 대우를 못 받는 건지, 제대로 된 대우를 못 받는 시장이라 리서치 역량이 저하된 것인지 궁금하다. 어찌보면, '빨리 빨리' 란 특성과 '까라면 까지 말이 많아' 라는 문화가 Fundamental 의 중요성을 과시하게 만들고, 개개인의 신념을 사그라 들게 하지는 않았는지. 하지만, 컨설팅 시장에서 우리나라 컨설턴트들이 만든 보고서는 세계 어디를 갖다놔도, 퀄리티가 높은 편이라 평가받는 점은 자랑스럽게 생각한다.(실제 글로벌 오피스..