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1. 비판을 받아들일 수 있는 용기 – 나는 일함에 있어서는 상당히 직설적이다. 좋으면 좋다고 하고, 싫으면 싫다고 상대방의 눈을 똑바로 보고 말하는 스타일이다 (하지만, 이건 성격적으로 문제가 있어서 그런건 아니다. 관련 글). 그렇기 때문에 내 피드백을 원한다면 어느정도 비난과 비판은 감안해야 한다. 모든 사람들의 성향이 다르고 사물을 보는 관점이 다르기 때문에 같은 비즈니스와 사람을 봐도 그 피드백은 모두 다르다. 어떤 이들은 칭찬만 하고 어떤 이들은 비판만 할 것이다. 창업가들은 이런 비판을 – 생산적이든 쓰레기 같은 비판이든 – 받아들일 줄 알아야 한다. 자기가 인생을 바쳐 하는 일을 누군가 비판하면 당연히 기분이 나쁘고 자존심이 상하겠지만 현실 또한 인정해야 한다. 비판을 받아들일 준비가 되지..

[행복해지기 위해 우리가 포기해야할 15가지] 1. 내가 항상 옳아야 된다는 생각: 우리는 나는 항상 옳고 남들이 틀렸다고 생각하고, 항상 그렇게 되길 바란다. 대부분의 사람들한테는 자신이 틀렸다는 생각 자체가 견디기 힘든 스트레스가 된다. 그럴 필요 없다. 내가 무조건 옳다고 주장하기 전에 스스로에게 물어봐라, “만약에 상대방이 틀렸다고 해도, 그게 무슨 상관인가? 내 자존심이 그렇게 중요한가?” 옳고 틀렸다는건 상대적이다. 2. 내가 항상 주도권을 가져야할 필요: 내 주위의 모든 일들에 대해서 내가 주도권을 가질 필요는 없다. 그것들이 무엇이든간에 그냥 있는 그대로 놔두어라. 마음이 편해질 것이다. 3. 남을 탓하는 습관: 스스로의 인생에 대한 책임을 져야지 남을 탓하지 말아라. 남들이 뭘 하든간에...

30대 중반이 꺾이고, 40대를 바라보고 있는 나이대에 접어드니, 여러가지 가 보인다. 거기다, 어떤 기회가 왔을 때... 이게 중요한 대목이다. 어떤 기회가 왔다.적어도 나에게는. 생각나는 주변의 소수 정예 인물들에게 함께 해보지 않겠냐고 이야기 한다. 해당 인물들에게 물론, 설명은 했겠지만, 몇 시간의 설명으로 그 친구들의 마음을 얻기란 결코, 쉽지 않은 것이다. 이에 대해 해당 친구들이 직접 하는 문의에 대한 이야기를 제외하고는 시시콜콜 응대할 필요는 없겠지. 지금 이 시점에, 내가 살아온 점들에 대해서 다른 사람들의 시각에 대해서 내 스스로 다시 한번 평가를 해본다. 내가 하는 말들이 타인에게 어느 정도 신뢰가 있는지, 나라는 사람은 타인에게 어느 정도 신뢰가 있는지,내가 살아온 인생과 뱉어낸 말..