포브스의 나쁜 상사가 되지 않는 방법: How To Avoid Being A Bad Boss: 5 Paths To Positive Impact

 

1. Make the Work Reasonable 업무를 합리적으로 만들어라

- 직원들이 감당할 수 있는 업무 부여,

- 직원들이 하고 싶어하는 일 인지에 대한 고민

2. Give People Growth Opportunities 사람들에게 성장 기회 제공

- 모든 직원들은 성장과 승진을 원함

- 최대한 성장의 기회를 가질 수 있도록 노력

3. Appreciate People 사람에게 감사하고 칭찬하라

- 칭찬을 아끼지 않고 격려하는 모습을 보이는 노력 필요

- 인정 받을 때 생산성 9% 증가, 안전사고나 결근 22% 감소

4. Interact Constructively 건설적인 상호작용을 하라

- 직원들에게 무례하게 대하지 말라

5. Consider the Overall Culture 전반적인 문화를 고려하라

- 리더는 조직이 띄고 있는 전반적 문화와의 간극을 최소화하기 위해 노력

결국 상사가 되어서도 끊임 없이 노력해야 한다. 노력해야 하는 관점과 대상이 달라지는 것 뿐이지 여전히 쉽지 않다. 이게 리더십이라는 용어가 나오게 된 배경이기도 하다.

흔히 말을 많이 하는 것 보다 잘 듣는 것이 리더라고 하는데, 정말 쉽지 않으면서도 굉장히 중요한 것이라는 것을 항상 느끼고 있다.

 

출처: 

https://m.blog.naver.com/help2000/223250688299?fbclid=IwAR0j61ZjclLmpwDf6FQlOWA2LcO6oogiR13nV_0SvGCMZJt-woLsKHbkQns

나쁜 보스(상사)가 안되려면 해야하는 일들

 

원문 출처:

https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2023/10/01/how-to-avoid-being-a-bad-boss-5-paths-to-positive-impact/?sh=3aec002048d8&fbclid=IwAR0ouus3xUp2sdp55T_mp3w9gCwOXoE_FDCETWWRJVby8GmXHJs0ZXmZSeU

How To Avoid Being A Bad Boss: 5 Paths To Positive Impact