컨설팅 RA에 대한 문의

안녕하세요, 컨설팅펌 RA에 관심이 있는 학생입니다. 두 가지 궁금한 점이 있어서 카페에 여쭤봅니다.

1. RA도 이번에 베인에서 올라온 2014 winter RA처럼 정기적으로 뽑는 RA가 있고, 평소 카페에 글 올라오는 것처럼 수시로 뽑는 team based RA가 있던데 두 RA가 하는 일이나 work experience 인정 등에 있어서 차이가 있는지 궁금합니다.

2. 그리고 AC 모집의 경우, 면접 전형에서 떨어지면 1년간 재지원이 불가능한 것으로 알고 있습니다. 혹시 resume screening에서 탈락했을 때도 1년간 재지원이 불가능한 것인지, RA도 똑같은 룰이 적용되는지 궁금합니다.

[출처] 컨설팅 RA에 대해서 질문드립니다. (MBA MS GMAT 커리어 컨설팅) |작성자 NOGI

1. 통상 Team-based RA (또는 Project RA라고도 함) 의 경우가, 프로젝트에 투입되어 진득하게 일을 더 많이 배울 수 있을 것입니다. 

회사 마다 약간의 차이가 있겠지만, 정기 RA의 경우, 채용 후 여러 프로젝트를 거치는 경우가 많으며, 

프로젝트 RA의 경우 하나의 프로젝트의 시작과 끝을 경험해 볼 수 있는 경우가 대부분입니다.

모 펌의 경우, 정기 RA는 Client 사 등의 사장 자재분들이 많이 오는 경우가 있어,

실제로는 제대로 일을 시키기가 굉장히 애매해 지는 경우도 있죠. (못 시키는 게 아니라 안 시키는 것임)

또한, 결론적으로 work experience 인정의 관점에서는 큰 차이 없습니다.

2. 회사마다 차이가 있습니다.

RA에게는 그런 룰이 적용되지 않고, 1년 이든 6개월이든 재지원이 불가능하다고 판단되는 경우는

이 정도 실력이면 1년 동안은 큰 진전이 없을 것이라는 판단하에서 입니다.

6개월이든 1년이든 그 사이에 뭔가 break through 한 것이 있다면 

저런 룰이 풀리는 것은 문제도 아닙니다.

(원문 : http://cafe.naver.com/ineedamerica/27962)