커리어 비전과 목표의 중요성

전략컨설팅을 하면서 얻게 되는 장점 중 하나가, 다음을 깨닫게 되는 것입니다.

- 비전과 중장기 목표의 중요성

겪어 보지 못한 사람들은 쉽사리 잘 이해가 되지 않을 수는 있겠으나, 

많은 사람들이 같은 이야기를 하는 것에는 다 이유가 있듯이, 

겪어 보고, 몸소 중요성을 느껴본 사람들은 그 가치를 잘 이해하고들 있는 것 같습니다.

여기서 중요한 것은 

비전과 목표를 꿈이나 소망과 동일시 하지 말아야 한다는 것인데요, 

기업의 입장에서도 마찬가지겠지만, 

개인에게도 비전과 목표를 세울 때 반드시 포함되어야 (또는 고려해야) 하는 것들이 있습니다.

1) 실행 가능한 비전과 목표일 듯

- 현재 처해진 상황과 자신의 능력을 바탕으로 객관적으로 봤을 때 실현이 가능한 것이어야.

2) 구체적인 행동계획들이 있어야

- 구체적이라는 수준에 대해서는 각자 다 다를 수 있겠으나, 분명한건

  행동계획들이 있어야 한다는 것.

- 행동계획이 없는 비전과 목표는 의미 없는 꿈이나 소망이 될 확률이 많다는.

3) 의지를 행동으로

- 모든 것에서 마찬가지 이겠으나, 저 행동 계획들이 실행되지 않는다면, 

  무용지물

- 한달 짜리 행동계획이라도 실행을 해야 하고

4) 환경변화에 따라 업데이트가 되어야

- 살다 보면, 운칠복삼이라는 말이 맞는 것 처럼, 기회가 올 때가 있다.

- 크던 작던 기회가 올 때 그것을 극대화할 수 있게끔 비전과 목표를 매 업데이트해야 한다.

- 이것은 기업의 중장기 전략도 마찬가지. 롤링이 있는 이유.

- 미래를 정확하게 예측하는 것은 불가능하리만큼, 2~3 가지 시나리오 기반으로 

  커리어 비전과 목표가 있으면 좋다. 기업 비즈니스에서는 시나리오 플래닝이라고 한다.

마지막으로 시간 있을 때 

아래 글들 중 발췌된 부분만은 한번 씩 읽어보시면 좋을 것 같습니다.

[# 성공의 기초는 ‘구체적인 목표 설정’부터 ]

"구체적인 목표를 정한다는 것은 그만큼 효율적이고 집중적으로 그것을 달성할 가능성이 크다는 의미다. 같은 능력치를 가졌더라도 명확한 목표의 유무에 따라 성과가 다른 것도 같은 이치다. 하지만 의외로 구체적인 목표가 없다는 직장인이 적지 않았다." 

- 중략 -

"건물 짓는 데 기초공사가 중요하듯 성공의 기초는 ‘구체적인 목표 설정’일 것이다."

http://careerconsulting.tistory.com/?page=52

 

 

[목표설정의 중요성]

- 목표(vision & goal)와 꿈(wish) 은 다른 것이다.

- 목표에는 그에 따른 책임과 노력이 동반되어야 한다는.

"예를 들어 “점점 사회가 글로벌화 되므로 그 동안 내수사업만 전담해 왔는데 글로벌 사업 쪽으로 가고 싶다”고 하는 사람들이 많다. 그러면 당연히 “영어를 잘 하십니까”라고 물으면, “글쎄, 그게 문제라서 학원을 다니든 유학을 가든 해야겠다”고 한다. 그렇다면 “지금부터 그렇게 해보라”고 하면, 이들은 현 직장이 바쁘다거나 경제적으로 어렵다 혹은 하여간 여건이 어렵다는 이야기를 하곤 한다.

 

우리 주변에는 오로지 꿈만 꾸는 사람들이 많다. 현재의 자기 상태와 목표 사이에 엄청난 차이가 있는데도 그 차이를 메우기 위해 어떤 계획과 실행도 준비하지 않고 화려한 꿈만 꾸고 있는 것이다. 그러나 아무런 준비없이 그저 꿈만 꾸고 있기 때문에 오히려 다가올 미래에 대해서는 더 불안하기만 한 것이다. 이런 불안한 현실을 극복하고 미래를 자신의 것으로 만들려면 분명한 자신만의 경력 목표(커리어 플랜)를 수립해야 한다."

- 중략 -

"목표가 생겨야 현실적인 조건 하에 현재 산업, 회사에서 성장이 가능한지에 대한 현실적인 판단을 할 수 있고 성공적인 경력 관리나 이직도 가능해진다."

http://www.dongabiz.com/ASP/SKENO/article_view.php?atno=1303020901&chap_no=1&category_group=

 

 

[성공한 사람들의 스케줄은 이게 다르다 중]

"성공한 사람들은 자신이 하는 일에 진정으로 믿음을 갖고 높은 가치를 둔다. 당신이 지금 하고 있는 일에 믿음이 없다면 생산적일 수도 없고 성공할 수도 없다. 당신을 믿지 않는 누군가에 의해 밀려나지 않으려면 스스로 계속 동기를 부여하는 것이 중요하다. 당신이 하는 일에 믿음이 있다면 다른 사람들에게 확인받을 필요가 없다."

"한 주의 일이 끝나는 날 30분 정도 시간을 갖고 당신의 꿈과 목표가 무엇인지 돌아보고 거기에 어느 정도 가까이 갔는지 점검해보라. 이렇게 하면 목표를 달성하는데 도움이 된다. 더 중요한 것은 당신이 목표에 진정으로 믿음을 가질 수 있도록 격려가 된다는 점이다."

http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&oid=008&aid=0003464663&sid1=001

 

 

[슈퍼월급쟁이의 6가지 전략 중]

"동기부여에 강해야 한다. 동기부여를 스스로 하지 않으면 실천력은 전혀 기대할 수 없다. 열정의 불씨가 동기부여이기 때문이다. 따라서 스피크 아웃, 즉 용기를 내 외부로 발설하는 습관을 길들여야 한다. 주변인들에게 자신의 발전 상황을 미리 발설하는 것이다."

http://luxmen.mk.co.kr/view.php?sc=51100003&cm=Special%20Report&year=2011&no=57906&relatedcode=

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