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"2025년 필수 AI 툴 TOP10"이라는 리스트가 있었다. 1. 정보검색 끝판왕 "Perplexity" - 1분 안에 전문가급 리서치 완성2. 영상제작 마법사 "Descript" - 텍스트 수정하듯 영상 편집3. 일정관리 챔피언 "Motion" - 회의 스케줄링 고민 Zero4. 문서작성 혁명가 "Notion AI" - 10분 만에 완벽한 보고서5. 회의기록 마스터 "Otter ai" - 메모 걱정없이 회의 집중6. 카피라이팅 천재 "Copyai" - 클릭률 2배 높이는 마케팅 문구7. 영상효과 마술사 "Runway" - 초보도 프로처럼 영상 제작8. 프레젠테이션 기적사 "Gamma" - 발표자료 제작 시간 90% 단축9. 그래픽디자인 구루 "Midjourney" - 디자이너 없이 브랜드 이미지 구축..

리더십이 빛을 발하는 조직에는 공통된 특성이 있다. 바로 투명성, 진실성, 명확성이 살아 숨 쉰다는 점이다. 이 세 가지는 단순한 가치가 아니라, 건강한 커뮤니케이션과 신뢰받는 리더십의 핵심 기둥이다. 1.먼저, 투명성은 조직의 신뢰 기반을 만든다.정보의 흐름이 개방되어 있고, 의사 결정의 과정이 숨김없이 공유되는 조직은 구성원이 불안해 하지 않는다. 투명한 운영은 불필요한 해석과 추측을 없애고, 조직 구성원으로 하여금 ‘함께 참여하고 있다’는 주인 의식을 갖게 만든다. 2.하지만 진실성은 투명성과 다르다. 진실성은 외부로 보여지는 정보가 아니라, 리더의 내면에서 비롯되는 태도다. ‘정직함’은 진실된 리더가 가진 기본 조건이며, 구성원들은 이를 본능적으로 감지한다. 진실하지 않은 투명성은 기계적인 공개에..

작년에 유사 과제를 수행했는데, 1년 남짓 지난 올해 들어 많은 그룹사와 유사 주제에 대해 논의가 있다. 관심을 가지고 스터디하는 중, 지인 추천으로 살펴본 최근 이코노미스트 아티클 + 추가 자료 정리 1.AI 기술의 발전 속도에도 불구하고, 일자리 감소가 예상보다 더디다고 하는데, 즉, 'jobs-pocalypse' 라는 현재의 현상은 과장되어 있다.체감하는 바와 실제 data의 차이가 존재하는 이유는 기업들의 AI 도입률이 아직 낮거나, AI 도입에 따른 즉각적인 대량 해고보다는 자연적인 인력 감소에 따른 점진적인 감축을 기업들이 선호하기 때문일 것이다.(이 말은 신규 채용은 go to the hell이 될 수 있다는)결국, 기업들이 AI 기술을 이해하고 업무에 최적화하는 데에는 어느 정도 시간이 필..