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Consultants Blogger
본 글은 기사 2014년 11월 18일 HUFFPOST 에 Amol Sarva 가 기고한 아래 기사 내용을 토대로 하고 있습니다.Why Germans Work Fewer Hours But Produce More: A Study In Culture 얼마 전 지인과의 석식자리에서 국가간 근무시간과 업무생산성에 대한 이야기를 나누게 되었는데, 내가 근무하고 있는 러시아도 근무시간이 만만치 않다는 둥 이야기가 오고 갔다. 개인적으로 나의 한국과 러시아의 근무시간과 업무대비 생산성을 보면, 러시아에서의 업무생산성이 자명하게 높은 것 같다는 생각이 든다. 이유가 뭘까에 대해 고민하다, 내린 결론이 있는데, 해당 기사가 그에 대해 가장 가까운 주장을 하고 있어, 러시아에서 근무하고 있는 경험을 토대로 정리하는 글을 ..
본글은 김민영 님이 밸러스트아이앤씨 사이트에 기재한 글을 펌하여 왔습니다. (출처 : http://ballast.co.kr/insights/%EA%B4%91%EA%B3%A0-%EC%97%85%EA%B3%84-%EC%BB%A8%EC%84%A4%ED%8C%85-%ED%9A%8C%EC%82%AC-%EB%B0%B0%EA%B2%BD-%EC%9D%98%EB%AF%B8/ ) 얼마 전 광고 업계의 지인이 글로벌 컨설팅 펌들과의경계가 점점 모호해 지고 있다는 말을 한 적이 있다. 원문 글은 이에 대한 배경과 의미를 말하고 있다. 전통적으로 컨설팅업의 업의 특성은, 1) 고객사의 비즈니스 전반을 지원하는 서비스2) 인적자원 중심의 프로젝트 베이스3) 수주업 정도로 나타낼 수 있는데, 이러한 관점에서 광고업은 고객사를 위한..
러시아에서 법인을 설립하면, 준비해야 할 것들이 상당히 많다. 그 중 하나가, HR Policy 이다. HR policy 에는 채용과 퇴사, 교육훈련, 직원복지 등 사내 각종 인사 관련 제도를 의미한다. HR policy가 철저히 준비되어야 하는 이유 중 하나는 세무조사 대비용이다. 러시아 법상, 기본적인 사항이 준비되어 있어야 하는데, 대게 HR관련 비용과 관련하여 외국기업들이 자주 겪는 애로사항은 주재원들의 Bonus(수당 등) 와 직원들의 복지를 위해 나가는 비용과 관련되어 있다. 예를 들어, 주재원들의 compensation이 현지 직원들의 그것과 비교해 과하게 많은 경우가 대부분일텐데, 세무소에서 이 비용을 가지고 딴지를 걸 경우에HR Policy 가 적절하게 작성되어 있어야 대응에 리스크가 적..
오늘은 러시아의 기본 세무에 대해서 간략하게 기술해 보고자 합니다. 러시아 세무는 한국의 세법과 많은 부문 상이한 것이 많고, 경제상황에 따라 legislation 자체에 변화가 많이 일어나한국기업들이 많이 힘들어 하는 부분이기도 합니다. 러시아 주요 리포팅 세무 항목은 간략하게 다음과 같이 표현해 볼 수 있습니다. 이 중 오늘은 그 체계가 조금 복잡한 사회보장세 및 연금부담금(Social Security Contribution) 등 employment tax report 들에 대해 알아보도록 하겠습니다. 러시아에도 우리나라의 국민연금, 의료보험 체계와 비슷한 것들이 몇 가지 있는데, 먼저 사회보장세 부터 살펴보겠습니다. 1. 사회보장세 러시아의 Social Security Contribution은 크게..